¡Contribuya al desarrollo internacional del líder francés del explosivo, perforación y voladura.
Nuestros colaboradores contribuyen en desarrollar nuestra experiencia. Unirse al grupo Titanobel, es unirse a un grupo en expansión y a un equipo pluridisciplinario de profesionales. Nuestro grupo ofrece oficios diferentes, tan apasionantes unos como otros. Las carreras profesionales son múltiples, tanto en producción, en perforación y en voladura, como en gerencia comercial u operacional.
Titulados o autodidactas, experimentados o principiantes, seguramente hay una misión para usted.
Nuestros compromisos
La trayectoria profesional de nuestros colaboradores es una de las prioridades del Grupo
Integración
Titanobel, sabiendo que es importante recibir de la mejor forma posible a sus nuevos colaboradores, ha instaurado un recorrido de integración. Con una base común, que incluye una entrevista con el departamento de RRHH y una sensibilizacion a los temas de seguridad , se define a continuación y se sigue un recorrido individualizado.
Después de 4 a 6 meses, se realiza un balance de integración, a fin de asegurarse de que el nuevo colaborador se encuentra cómodo en sus nuevas funciones.
Capacitación
La capacitación de nuestros colaboradores cuyo objetivo es la mejora permanente de sus conocimientos y de su experiencia, es un eje importante de nuestros compromisos. Un presupuesto importante está dedicado cada año a la capacitación profesional.
Deseamos que nuestros colaboradores puedan, a lo largo de su carrera en el seno del Grupo, desarrollar sus competencias vinculadas con las especificidades de nuestros oficios e, igualmente, en función de sus deseos, tanto en formación interna como externa.
Evolución
La diversidad de nuestros oficios, asociada a trayectorias de formación adaptadas, permite proponer oportunidades de evolución profesional a nuestros colaboradores.
Cada colaborador beneficia de una entrevista con su manager, según un ritmo definido. Durante esta entrevista privilegiada entre el colaborador y su manager, se discuten los deseos de evolución y de formación.
Cada colaborador puede igualmente, cuando lo desee, verse con un miembro de la Dirección de RRHH, a fin cambiar impresiones o recibir consejos sobre su trayectoria profesional. ¡Cada colaborador es el actor de su trayectoria profesional!
Movilidad
La movilidad geográfica, en Francia o al internacional, temporal o de larga duración, es fomentada y dirigida por procedimientos internos. Las oportunidades de movilidad son sistemáticamente comunicadas al conjunto de colaboradores.
Nuestros numerosos emplazamientos en Francia o nuestros proyectos internacionales, permiten a nuestros colaboradores ver más lejos.
